Differenza tra leader e manager

In azienda è necessaria la figura del leader o del manager?
Per vivere, abbiamo bisogno di mangiare o di bere?

Essere un leader non è la stessa cosa che essere un manager. I manager creano ordine in una realta complessa: fanno partire i treni in orario. Contrariamente, i leader affrontano l'ambiguità, il cambiamento e l'opportunità: portano le rotaie del treno sin dove non sono mai arrivate prima.

Questa distinzione non è del tutto appropriata considerando che i leader devono fare anche i manager. Per essere efficace, la leadership non può limitarsi all'ispirazione e alle grandi visioni, ma deve ottenere anche risultati.

Anche i manager, d'altronde, all'interno della propria sfera delle responsabilità, devono guidare gli altri, allineare le persone e le risorse a questa visione, usare la loro capacità di comunicazione per ottenere consenso, raccogliere risorse, motivare gli altri a fare del loro meglio, e sfruttare il potere del conflitto creativo.

Insomma, un leader è tale perché è anche un manager, ma un buon manager deve imparare a fare il leader.