Come raggiungere i propri obiettivi ed avere la "consapevolezza di sè".

Solo il leader consapevole di esserlo riesce
laddove gli altri falliscono.

Avere consapevolezza di sè significa, semplicemente, possedere una profonda comprensione delle proprie emozioni, delle doti e dei limiti distintivi della propria personalità, come pure dei valori e dei fattori motivanti dai quali si attinge ispirazione. Gli individui con una forte consapevolezza di sè sono realistici, non eccessivamente autocritici, nè ingenuamente ottimisti. Piuttosto essi si rivelano giudici imparziali di se stessi, sinceri nell'immagine di sè che comunicano agli altri fino al punto di saper ridere delle proprie manie.

I leader consapevoli di sè sono pienamente coscienti dei propri valori, sogni e obiettivi. Sanno bene a che cosa mirano e perchè.
Sono ben sintonizzati su ciò che trovano giusto e sono capaci, per esempio, di rifiutare con fermezza un'offerta economicamente interessante, perchè in contrasto con i loro principi o con gli obiettivi che si sono dati a lungo termine. Una persona priva di tale consapevolezza, invece, prenderà probabilmente decisioni che potranno scatenare tumulti interiori in quanto contrarie a valori dei quali non ho preso coscienza. "L'offerta sembrava buona e ho firmato" potrebbe dire uno di costoro, a distanza di due anni; "questo lavoro significa così poco per me, che vivo costantemente sprofondato nella noia". In genere gli individui consapevoli trovano stimolante il proprio lavoro, giacchè al momento di prendere una decisione, rimangono fedeli ai propri principi.

Forse, l'indice più significativo (anche se assai poco visibile) dell'autoconsapevolezza è una certa tendenza alla riflessione introspettiva e alla ponderatezza. Le persone consapevoli di sè trovano generalmente il tempo di riflettere con calma, spesso da sole, e questo consente loro di ponderare le proprie decisioni anzichè reagire d'impulso. Molti leader di successo applicano all'attività professionale e/o aziendale lo stesso stile riflessivo che adottano nella propria vita spirituale. Per alcuni ciò può implicare la preghiera o la meditazione, per altri, una ricerca di natura più filosofica, volta alla comprensione di se stessi.

Tutte queste caratteristiche consentono ai leader consapevoli di agire con convinzione e la sincerità necessarie a ottenere risonanza.