Non si nasce con il pensiero strategico. Bisogna allenarsi, coltivarlo e crescerlo. |
E anche in questo caso, tanti si rivolgono ai consulenti di strategia perchè svolgano il lavoro al posto loro. Pensare in
modo strategico non è considerata una competenza manageriale fondamentale per la maggior parte delle aziende. I dirigenti, gli imprenditori, i manager, affinano le loro capacità gestionali continuamente per risolvere i problemi quotidiani, le situazioni in emergenza e non programmano mai il loro futuro.
Il cambiamento di strategia non è un'attività che i manager affrontano frequentemente. Una volta che le aziende trovano una strategia che funziona vogliono usarla, non cambiarla. Di conseguenza, la maggior parte dei gruppi manageriali non sviluppano competenze di pensiero strategico.
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